Телефон:  8 (495) 221-59-53 (многоканальный)

8 (903) 297-90-62

E-mail: expertiza@alternativa-msk. ru




» УЗНАТь СТОИМОСТЬ «
Какие документы требуются для оформления
  • 1. Все учредительные документы: свидетельство о государственной регистрации юридического лица или ИП, ИНН, решение о создании юридического лица, устав организации, включая все изменения, приказы о назначении руководителей организации за весь период, выписка ЕГРЮЛ.
  • 2. Подтверждения разрешения на определенные виды работ.
  • 3. Сертификаты СМК, экологического менеджмента и охраны труда, а так же другие документы и лицензии, дающие право на строительную деятельность.
  • 4. Приказы об утверждении и изменении штатного расписания за весь период.
  • 5. Сведения о руководителях компании, включая стаж работы, копии дипломов, трудовые книжки, приказы о приеме на работу, трудовые договоры, сведения о прохождении повышения квалификации.
  • 6. Сведения о сотрудниках, включая стаж работы, копии дипломов, трудовые книжки, приказы о приеме на работу, трудовые договоры, сведения о прохождении повышения квалификации.
  • 7. Дипломы о присвоении научных званий, документы о присвоении государственных званий и наград (если таковые имеются).
  • 8. Трудовой договор на каждого сотрудника или же коллективный трудовой договор.
  • 9. Перечень всех выполненных договоров подряда, включая сами договоры и акты выполненных работ.
  • 10. Сведения об упоминаниях и публикациях в СМИ.
  • 11. Сведения о судебных делах, в которых компания выступала ответчиком, и решения по которым уже вступили в силу.
  • 12. Сведения об имевших место ЧП, если таковые были.
  • 13. Отзывы клиентов компании.
  • 14. Фотофиксация материально-технического обеспечения.
*На некоторые виды продукции могут потребоваться дополнительные документы
*Документы для оформления сертификата предоставляются в электронном виде
Срок оформления: 1-2 дня
Цена: от 25 000 руб.
Заказать сертификат

В Российской Федерации на законодательном уровне закреплена система национальных стандартов. 10 июля 2015 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии № 895-ст был утвержден и введен в действие ГОСТ Р 66.0.01–2015 «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Общие положения, требования и руководящие принципы». Данный стандарт формулирует общие положения и структурирует национальную систему стандартов в сфере оценки опыта и деловой репутации различных субъектов предпринимательской деятельности.

 

Оценка деловой репутации — это хорошая возможность для любого предпринимателя взглянуть на свою деятельность со стороны и получить объективные результаты всесторонней проверки.



Процедура является добровольной и основывается на следующих принципах:

  1. Открытость;
  2. Объективность и достоверность всех этапов анализа и его результатов;
  3. Полная конфиденциальность полученной информации;
  4. Гарантия защиты интересов заявителя;
  5. Предоставление всей информации о результатах оценки;
  6. Профессионализм и компетентность экспертов, проводящих оценку.

Преимущества проведения оценки опыта и деловой репутации



Деловая репутация — это комплекс показателей, которые напрямую влияют на мнение партнеров по бизнесу, а так же на доверие клиентов и государственных структур. ГОСТ Р 66.0.01–2015, являясь нормативной базой, поможет руководству компании объективно оценить эффективность своей предпринимательской деятельности, основываясь на финансовых и кадровых показателях, на обеспеченности ресурсами, а так же на результативности принимаемых управленческих решений. Поэтому проведение оценки деловой репутации дает Вашей компании следующие преимущества:



  • Возможность объективно оценить и улучшить свою деятельность;
  • Повышение эффективности предпринимательской деятельности;
  • Повышение конкурентоспособности;
  • Корректное позиционирование компании при участии в государственных и коммерческих тендерах;
  • Развитие положительного имиджа компании;
  • Наличие документально подтвержденной оценки опыта и деловой репутации.


Специалисты центра сертификации «Альтернатива» имеют соответствующий уровень квалификации и компетентности в проведении оценки опыта и деловой репутации различных видов предпринимательской деятельности. Наши эксперты проконсультирую Вас по всем вопросам в удобное для Вас время.



Этапы проведения оценки опыта и деловой репутации



Важно

В оценке деловой репутации, согласно ГОСТ Р 66.0.01–2015, применяется только экспертный метод с применением факторной модели. Количественный или расчетный метод с применением экономической модели, известной еще под английским названием гудвилл (goodwill), при котором высчитывается разница между ценой покупки компании и фактической стоимостью всех ее активов, не применяется для данного стандарта.



Важно! На начальном этапе проверки данных, предоставленных заявителем в анкете, большое значение имеет их полнота и достоверность, ведь в противном случае, эксперты имеют право приостановить или прекратить процедуру проверки.



Этапы процедуры оценки:

  1. Субъект предпринимательской деятельности подает в аккредитованный центр сертификации заявку, в которой указывает основные и дополнительные виды экономической деятельности согласно общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД 2).
  2. Заявитель заполняет подробную анкету, где указываются все необходимые для оценки данные.
  3. Орган по сертификации формирует группу компетентных экспертов, которые тщательно проверяют достоверность и подлинность предоставленной информации. В случае необходимости, эксперты имеют право запросить дополнительную информацию.
  4. В целях объективности оценки, эксперты обязаны выезжать на объекты (офис компании, производственные помещения, а так же на места фактического оказания услуг или проведения работ).
  5. Оценка производиться на основе факторной модели (по формуле), т. е. на основе совокупности следующих факторов и субфакторов:
    • фактор «История» включает в себя такие субфакторы, как «количество лет на рынке» и «рост организации»;
    • фактор «Средства» — «основные средства» и «финансовая автономия»;
    • фактор «Кадры» — «руководитель организации», «среднее звено», «награды и звания»;
    • фактор «Имидж» — «цитируемость» (упоминания в СМИ), «претензионная работа» (устранение недостатков), «сертифицированная система менеджмента» и «отзывы клиентов».
  6. Получение сертификата с присвоением соответствующего индекса деловой репутации и занесением сертификата в Реестр выданных сертификатов.

Перечень действующих стандартов ГОСТ Р по оценке опыта и деловой репутации



Помимо ГОСТ Р 66.0.01–2015, в котором изложены общие требования и принципы оценки опыта и деловой репутации лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, существует ряд стандартов для отдельных видов деятельности:

  1. ГОСТ Р 66.1.01–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих архитектурно-строительное проектирование»;
  2. ГОСТ Р 66.1.02–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания»;
  3. ГОСТ Р 66.1.03–2016 «Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций»;
  4. ГОСТ Р 66.9.01–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, производящих и реализующих пожарно-техническую продукцию»;
  5. ГОСТ Р 66.9.02–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) в области пожарной безопасности объектов защиты»;
  6. ГОСТ Р 66.9.03–2016 «Оценка опыта и деловой организаций, выполняющих перевозки крупногабаритных тяжеловесных грузов».

ГОСТ Р 66.1.01–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих архитектурно-строительное проектирование»



ГОСТ Р 66.1.01–2015 был утвержден и введен в действие с 28 сентября 2015 г. Данный стандарт позволяет объективно оценить деятельность лиц, разрабатывающих проектную документацию на объекты капитального строительства или их части, а так же на строящиеся и реконструируемые объекты. Оценка производится по утвержденной в ГОСТ Р 66.0.01–2015 факторной модели, т. е. по тому же набору факторов и субфакторов. Однако фактор «Имидж», помимо общих субфакторов «цитируемость», «сертифицированная система менеджмента» и «отзывы клиентов», включает еще и специфические субфакторы: «устранение нарушений», «задержка сдачи проектных работ» и «экспертиза проектной документации».



ГОСТ Р 66.1.02–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих инженерные изыскания»



Настоящий стандарт был утвержден и введен в действие одновременно с ГОСТ Р 66.1.01–2015 — 28 сентября 2015 г. Данный стандарт позволяет объективно оценить деятельность лиц, обеспечивающих рациональное и безопасное использование земельных участков и иных территорий с целью разработки наиболее эффективного технико-экономического проектирования, строительства и реконструкции различного вида зданий и сооружений. Оценка производится по факторной модели аналогично с ГОСТ Р 66.1.01–2015.



ГОСТ Р 66.1.03–2016 «Оценка опыта и деловой репутации строительных организаций»



Данный стандарт был введен в действие 17 февраля 2016 г. ГОСТ Р 66.1.03–2016 позволяет объективно оценить деятельность строительных компаний, создающих здания, строения и различные сооружения. 



Важно

В настоящем стандарте прописан ряд специальных требований, а именно:

  • Оценка должна проводиться как минимум четырьмя экспертами — экспертами в сфере строительного контроля и финансовым аудитором;
  • Эксперты должны иметь дополнительное образование в сфере аудита деловой репутации;
  • Финансовый аудитор должен обладать квалификационным аттестатом аудитора;
  • Финансовый аудитор оценивает такие субфакторы как «ритмичность выполнения работ», «материально-техническая база», «финансовая автономия», «незавершенное строительство».



Финансовый аудитор, являясь частью экспертной группы, анализирует оригиналы всех бухгалтерских и налоговых документов за три последних календарных года.



ГОСТ Р 66.9.01–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, производящих и реализующих пожарно-техническую продукцию»



ГОСТ Р 66.9.01–2015 был утвержден и введен в действие с 29 октября 2015 г. Оценка производится по единым для всех факторам, которые помимо общих, содержат характерные для данного вида деятельности субфакторы: «ритмичность работы», «материально-техническая база», «недопоставка продукции», «задержка поставки продукции» и «чрезвычайные происшествия».



ГОСТ Р 66.9.02–2015 «Оценка опыта и деловой репутации лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) в области пожарной безопасности объектов защиты»



Настоящий стандарт был утвержден и введен в действие одновременно с ГОСТ Р 66.9.01–2015 29 октября 2015 г. Процедура оценки та же, что и в предыдущем стандарте, за исключением нескольких специфических субфакторов: «незавершенные работы» и «задержка сдачи работ».



ГОСТ Р 66.9.03–2016 «Оценка опыта и деловой организаций, выполняющих перевозки крупногабаритных тяжеловесных грузов»



ГОСТ Р 66.9.03–2016 был введен в действие 12 декабря 2016 г. Данный стандарт охватывает все компании, занимающиеся перевозками крупногабаритных тяжеловесных грузов, т. е. грузов габариты и весовые параметры которых (с грузом или без груза) превышают установленные Государственным стандартом. Это касается и перевозок, осуществляемых двумя и более видами транспорта, производимых под руководством одного экспедитора и по единому документу. Оценка производится по единым для всех факторам, которые помимо общих, содержат характерные для данного вида деятельности субфакторы: «опыт перевозок», «предквалификация в российских и/или зарубежных компаниях», «техническая оснащенность», «нормативное обеспечение», «обеспечение таможенных операций», «система отбора и подготовки кадров», «достижения, победы в конкурсах» и «членство в саморегулируемых организациях».